眾多權(quán)威媒體爭相報道，《頭腦風(fēng)暴》黃悅獨家觀點
近日，上海電視臺第一財經(jīng)頻道《頭腦風(fēng)暴》節(jié)目中，收稻科技創(chuàng)始人、CEO黃悅女士就靈活就業(yè)和復(fù)合用工領(lǐng)域發(fā)表了精彩分享。黃悅女士的發(fā)言針對行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展提出了深刻見解，引起了數(shù)十家權(quán)威媒體如人民日報、中國日報、艾瑞網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、新浪網(wǎng)等的關(guān)注和報道。節(jié)目中，黃悅女士指出，靈活就業(yè)的興起對企業(yè)和個人之間的傳統(tǒng)雇傭關(guān)系提出了挑戰(zhàn)，管理多元化關(guān)系成為雙方的共同課題。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)催生了許多新型就業(yè)機會，使勞動關(guān)系發(fā)生變革，勞動法律制度和勞動用工管理方式需要進一步適應(yīng)這些變化。黃悅女士認為，靈活就業(yè)在國內(nèi)外都是不可逆的趨勢，針對企業(yè)和個人如何應(yīng)對這一趨勢，她表示，企業(yè)需要直面趨勢，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型、調(diào)整組織形態(tài)、優(yōu)化治理方式等，以適應(yīng)時代需求。個人則需要具備外腦力、專業(yè)力和資源力這三種核心競爭力。此外，她呼吁給予靈活就業(yè)更寬松的環(huán)境，希望新經(jīng)濟和平臺型企業(yè)能得到政府更多的扶持政策。談到企業(yè)該如何擁抱復(fù)合用工和靈活就業(yè)大趨勢，黃悅女士提出了頗有價值的“三合”觀點：合規(guī)、合理、合力。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的底線，關(guān)系界定清晰是前提；合理是在市場先于法律時，“形式、實質(zhì)、價值”等維度看關(guān)系的合理性；合力則是企業(yè)和個人要構(gòu)建有利于雙方長期合作與發(fā)展的機制和政策，從而合力前行。收稻科技是國內(nèi)最領(lǐng)先的復(fù)合用工平臺之一，幫助了上千家企業(yè)和上萬個個人實現(xiàn)了雙方多元化關(guān)系的管理和發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，能夠更好地與外部個人合作，在合規(guī)合理的情況下產(chǎn)生合力，齊心協(xié)力地獲得更好的發(fā)展！收稻科技一直秉持“用戶第一、守正創(chuàng)新”的經(jīng)營原則，不斷優(yōu)化和完善服務(wù)。我們將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策走向，為企業(yè)和個人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。我們堅信，隨著更多的媒體關(guān)注和報道，靈活就業(yè)和復(fù)合用工領(lǐng)域?qū)⒂瓉砀臃睒s的未來。
