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企業(yè)降本提效控風(fēng)險(xiǎn),把握復(fù)合用才新時(shí)代

復(fù)合用才是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的新趨勢(shì),把握趨勢(shì),才能把握未來(lái)。企業(yè)需主動(dòng)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,對(duì)現(xiàn)有的商業(yè)模式、組織形態(tài)、治理方式等進(jìn)行深度重構(gòu)以符合時(shí)代需求。

——黃悅


隨著中國(guó)人口紅利逐漸消失以及勞動(dòng)法律環(huán)境日益規(guī)范,企業(yè)面臨用工成本上升,進(jìn)而出現(xiàn)“用工難”和“用工荒”等問(wèn)題。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn),各行各業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中對(duì)新型人才、專業(yè)人才和高端人才的需求不斷增長(zhǎng)。
在這樣的背景下,高效、靈活且經(jīng)濟(jì)的復(fù)合用才模式受到廣泛關(guān)注,成為企業(yè)的一種新選擇。
01
人才“為我所用”
但不“為我所有”
復(fù)合用才模式突破了傳統(tǒng)用工模式的局限,讓人才“為我所用”但不“為我所有”。在這一模式下,企業(yè)可以通過(guò)業(yè)務(wù)外包、眾包等方式獲取所需專業(yè)技能,無(wú)需招聘或雇傭?qū)I(yè)人才。這一模式為企業(yè)帶來(lái)顯著優(yōu)勢(shì):
復(fù)合用才提效率。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)需快速調(diào)整戰(zhàn)略以應(yīng)對(duì)新機(jī)遇。復(fù)合用才增強(qiáng)了組織靈活性,使企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)需求變化。企業(yè)可以根據(jù)需求變化隨時(shí)調(diào)整復(fù)合用才人數(shù),平滑用工峰谷波動(dòng)、降低固定員工成本、提升經(jīng)營(yíng)效率。
以某互聯(lián)網(wǎng)公司為例,需要開發(fā)一項(xiàng)新的軟件產(chǎn)品,但由于固定工程師人數(shù)有限,無(wú)法按時(shí)完成這項(xiàng)工作。如果采用靈活用工方式,可以引入外部工程師等專業(yè)人才來(lái)完成這項(xiàng)工作,從而提高工作效率,及時(shí)交付任務(wù)。而項(xiàng)目交付后,這些外部工程師也不會(huì)成為“閑置人力資源”。
復(fù)合用才增實(shí)力。企業(yè)可以引入全球各地的優(yōu)秀人才和專業(yè)顧問(wèn),獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
以某在線問(wèn)診平臺(tái)為例,需要大量的專業(yè)醫(yī)師為患者提供問(wèn)診服務(wù)。如果公司只聘請(qǐng)全職的醫(yī)師,極可能會(huì)出現(xiàn)人才短缺、難協(xié)調(diào)難管理的情況,同時(shí)也可能難以覆蓋患者需求。但是,采用復(fù)合用才的方式,平臺(tái)可以聘請(qǐng)全國(guó)各地知名的醫(yī)師入駐平臺(tái)為患者提供服務(wù),這些專業(yè)醫(yī)師擁有較高的知名度和美譽(yù)度,這可以為在線問(wèn)診平臺(tái)帶來(lái)更多的信任和認(rèn)可,從而提升平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)水平。
復(fù)合用才控風(fēng)險(xiǎn)。此類用才模式具有一定的抗周期性,企業(yè)用工需求受經(jīng)濟(jì)周期影響較為明顯,體現(xiàn)出順周期屬性。企業(yè)可以在疲軟時(shí)期保持一定的人才儲(chǔ)備,同時(shí)減少員工離職率和管理成本,并在復(fù)蘇時(shí)期更快地適應(yīng)市場(chǎng)需求,減少人才重新招聘和培訓(xùn)的時(shí)間和成本。
02
復(fù)合用才
企業(yè)與外部個(gè)人的合作風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)與外部個(gè)人一般以業(yè)務(wù)合作形式,外部個(gè)人負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣或提供服務(wù),在交付成果后獲得傭金。
然而這些企業(yè)與外部個(gè)人的合作也存在著結(jié)算風(fēng)險(xiǎn):

企業(yè)端:


1、業(yè)務(wù)端


業(yè)務(wù)管理難:缺乏情感認(rèn)同,外部個(gè)人對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)和文化可能不夠了解和認(rèn)同,導(dǎo)致不愉快的合作和不利的業(yè)務(wù)結(jié)果。


2、財(cái)務(wù)端


費(fèi)用結(jié)算難:傭金和提成結(jié)算方式和比例不一,費(fèi)用到賬時(shí)效性無(wú)法保證;


發(fā)票索要難:需要個(gè)人自行找發(fā)票結(jié)算,企業(yè)辨別發(fā)票真?zhèn)喂ぷ髁看螅l(fā)票科目眾多,更有個(gè)人拖欠發(fā)票,索要困難。


記賬報(bào)稅難:公司需幫助個(gè)人代繳個(gè)稅,個(gè)稅申報(bào)流程復(fù)雜,需大量財(cái)務(wù)人工參與。


3、稅務(wù)端


人力成本高:外部個(gè)人收入來(lái)源多樣,傭金結(jié)算復(fù)雜,企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)稅負(fù)成本。


稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大:部分企業(yè)與外部個(gè)人結(jié)算會(huì)以私卡收款,找票結(jié)算也無(wú)法三流合一,隨著金稅四期的到來(lái),銀行稅務(wù)聯(lián)動(dòng),稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)極大。


4、法務(wù)端


合同不規(guī)范:與外部個(gè)人的合同簽訂不及時(shí)、不規(guī)范,傭金計(jì)算方法、合作中的各項(xiàng)費(fèi)用和相應(yīng)責(zé)任不明確,可能造成法律爭(zhēng)議。




外部個(gè)人端:


找票不合規(guī)


外部個(gè)人自行找票結(jié)算,或企業(yè)內(nèi)部替票的行為不被機(jī)構(gòu)風(fēng)控部門認(rèn)可。


個(gè)人注冊(cè)難


自行注冊(cè)公司或個(gè)獨(dú)企業(yè)程序復(fù)雜,營(yíng)業(yè)主體各地開辦時(shí)間和管理成本不一致,且無(wú)專業(yè)管理能力和財(cái)稅知識(shí)。


稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大


個(gè)人大額私戶收款、購(gòu)買發(fā)票等行為,極易引起主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注。


匯算清繳復(fù)雜


個(gè)人收入多樣化,有工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬和經(jīng)營(yíng)收入等情況,年度個(gè)人所得稅匯算清繳復(fù)雜。



03
收稻科技
解決方案

面對(duì)采用復(fù)合用才模式的“企業(yè)+靈活就業(yè)者(專家)合作模式的痛點(diǎn),收稻科技作為企業(yè)營(yíng)銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的平臺(tái)服務(wù)商,打造專業(yè)的B端SaaS產(chǎn)品和C端服務(wù),助力解決復(fù)合用才的雙方解決結(jié)算合規(guī)性問(wèn)題。

工作室服務(wù)SaaS:幫助專家注冊(cè)個(gè)人工作室,建立工作室與企業(yè)的合作關(guān)系,合規(guī)安全結(jié)算交易,降低專家經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),可依法享受國(guó)家小微企業(yè)優(yōu)惠政策。

合作結(jié)算SaaS:智能結(jié)算,數(shù)據(jù)分毫不差;一鍵發(fā)單,業(yè)務(wù)四流合一,一秒完成簡(jiǎn)單快捷;票據(jù)等服務(wù)3日內(nèi)完成,提升結(jié)算效率。

專家稅務(wù)合規(guī):工作室的經(jīng)營(yíng)所得不納入個(gè)人年度綜合匯算清繳,專家的收入來(lái)源清晰。收稻科技承擔(dān)工作室運(yùn)營(yíng)工作,減少個(gè)人的工作量。

省心運(yùn)營(yíng)服務(wù):收稻科技協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工作室知識(shí)宣導(dǎo)、基礎(chǔ)稅務(wù)服務(wù)咨詢和解答。

收稻科技給專家提供線上全流程管理,包括注冊(cè)工作室、稅務(wù)申報(bào)、開票、注銷的全程服務(wù),一鍵實(shí)現(xiàn)“合同流、資金流、證據(jù)流、發(fā)票流”的四流合一。行業(yè)首家智能風(fēng)控系統(tǒng),助力交易合規(guī),無(wú)憂經(jīng)營(yíng)。

收稻科技取得國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)證書20多項(xiàng),已經(jīng)在10000+企業(yè)得到應(yīng)用(其中上市企業(yè)30+),累計(jì)服務(wù)超59100位個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。用技術(shù)支撐系統(tǒng)穩(wěn)定性,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)賦能企業(yè)營(yíng)銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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